人才是企业发展的�Ҏ(gu��)��。我们视人才��Z��业第一资源�Q�注重对人才的引�q�和培养�Q�徏立了一整套完善的�h才管理体制。倡导“事业留人、感情留人、待遇留人”相�l�合的理念，构徏学习(f��n)型组�l�。充分注重�h才创造潜力的挖掘�Q�以便取得更大的人才效应。加强对员工的再教育�Q�通过岗位技能培训、文化知识学�?f��n)、职业道��h��育等方式�Q���得团队精���得以发展�ƈ表现��Z��强大的凝聚力�?
| 招聘岗位�Q?/td>
| 业务�?/span>
|
| 招聘人数�Q?/td>
| 2�?/span> |
| 工作待遇�Q?/td>
| 面议 |
| 工作地点�Q?/td>
| 温州市瓯���区 |
| 有效旉����Q?/td>
| 60�?/td>
|
| 发布旉����Q?/td>
| 2011/6/13 0:00:00 |
| 具体要求�Q?/td>
| 一�q�工作经验，态度认真 |