人才是企业发展的Ҏ(gu)。我们视人才Z业第一资源Q注重对人才的引q和培养Q徏立了(jin)一整套完善的h才管理体制。倡导“事业留人、感情留人、待遇留人”相l合的理念，构徏学习(fn)型组l。充分注重h才创造潜力的挖掘Q以便取得更大的人才效应。加强对员工的再教育Q通过岗位技能培训、文化知识学?fn)、职业道h育等方式Q得团队精得以发展ƈ表现Z(jin)强大的凝聚力?
| 招聘岗位Q?/td>
| 业务?/span>
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| 招聘人数Q?/td>
| 2?/span> |
| 工作待遇Q?/td>
| 面议 |
| 工作地点Q?/td>
| 温州?jng)瓯?/span> |
| 有效旉Q?/td>
| 60?/td>
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| 发布旉Q?/td>
| 2011/6/13 0:00:00 |
| 具体要求Q?/td>
| 一q工作经验，态度认真 |